التركيز على الإنسان
ما هي القرارات الجريئة الواجب اتخاذها اليوم لوضع الأفراد والمجتمعات فعلاً في صميم العمل الشرطي، لتحويل السلامة العامة من خدمة نقدّمها للمجتمعات إلى شراكة نصنعها معها؟
الرئيسية البرنامج › الفعاليات الجانبية وورش العمل › العمل الشرطي 5.0
العمل الشرطي 5.0
مجموعة تفكير لمستقبل الأمن الحضري
يمثّل العمل الشرطي 5.0 تحولاً في مفهوم السلامة العامة، استجابةً لعالم تشكّله التحولات الرقمية والتغيرات المجتمعية والبيئية وتزايد التعقيد. وهو ينظر إلى العمل الشرطي لا بوصفه إنفاذاً للقانون فحسب، بل مؤسسةً مرنةً وأخلاقيةً متجذّرةً في المجتمع.
وفي القمة الشرطية العالمية، يشارك في مجموعة التفكير قادة الشرطة والأكاديميون وممثلو القطاع الصناعي لتطوير العمل الشرطي 5.0 وتقييم نموذج النضج الخاص به، يليها استكشاف لأحدث التقنيات: الذكاء الاصطناعي الوكيل.
أسباب أهميته
- بيئة العمل الشرطي في القرن الحادي والعشرين غير قابلة للتنبؤ ومترابطة وسريعة التطور.
- تطالب المجتمعات بالشفافية والثقة وسرعة الاستجابة في كل تعامل.
- باتت التقنية والمناخ والديناميكيات الاجتماعية تؤثر في كل جوانب السلامة والعدالة.
التركيز على الإنسانالقيادة بالمعرفةالجاهزية للمستقبل
أسئلة محورية تواجهها كل مؤسسة شرطية
ثلاثة أسئلة تؤطّر ورشة العمل، وتقود إلى ستة محاور رئيسية.
القيادة بالمعرفة
مع تزايد اعتماد العمل الشرطي على التحليلات المتقدمة والتقنيات الغامرة والأنظمة التنبؤية، ما هي الاستثمارات والقدرات ذات الأولوية اليوم لنصبح جهاز الشرطة الأكثر ذكاءً رقمياً وفاعليةً تشغيلياً في المستقبل؟
الجاهزية للمستقبل
ما هي التحولات الاستراتيجية الواجب اعتمادها بشجاعة اليوم لبناء مؤسسات شرطية قادرة على الازدهار، لا الصمود فحسب، في عصر يتسم بالتحولات المستمرة والمخاطر المترابطة والتغيرات المجتمعية غير المسبوقة؟
ستة محاور واستراتيجية واحدة متكاملة
يدعم كل محور ركيزته الخاصة في استراتيجية العمل الشرطي 5.0، من الابتكار إلى المجتمع إلى المؤسسة.
عمل شرطي جاهز للمستقبل
يتطلب العمل الشرطي الجاهز للمستقبل استشرافاً وقيادة مرنة ومنظومات ابتكار تتوقع التحولات وتستجيب لها بتحول استراتيجي قائم على القيم.
التعامل مع الواقع الرقمي
على العمل الشرطي التكيّف مع البيئات الرقمية الغامرة القائمة على البيانات، من خلال التوظيف الأخلاقي للذكاء الاصطناعي والواقع الممتد وإنترنت الأشياء والمنصات الرقمية، من أجل سلامة أذكى.
صياغة مستقبل السلامة المجتمعية
يتطلب العمل الشرطي الجدير بالثقة شراكات حقيقية تشارك فيها المجتمعات في صياغة استراتيجيات السلامة القائمة على الحقوق والإنصاف والوصول الرقمي والحوكمة المشتركة.
العمل الشرطي المرن
على العمل الشرطي التحلي بالمرونة و الصمود والاستدامة، والقدرة على مواجهة المخاطر المناخية والتعقيد الرقمي والهشاشة المنظومية عبر أنظمة قابلة للتكيّف.
مهارات المستقبل وتنمية المواهب
على كوادر الشرطة المستقبلية امتلاك الطلاقة الرقمية والذكاء العاطفي والقدرة على الابتكار، مدعومةً بالتعلّم المستمر والتنوع والقيادة الشاملة.
ثقافة الرفاه
يبدأ التميّز التشغيلي من الرفاه، فترسيخ الأمان النفسي والقيادة الواعية بآثار الصدمات يبني ثقافات شرطية مرنة وأخلاقية وعالية الأداء.
عُقد من كل منطقة
واستقطبت دورة عام 2025 مشاركين يمثلون 26 بلدا في كل قارة مأهولة.
- أستراليا
- النمسا
- الدانمرك
- جمهورية الدومينيكان
- فنلندا
- فرنسا
- الهند
- أيرلندا
- إيطاليا
- ليبيريا
- مدغشقر
- مولدوفا
- هولندا
- باكستان
- الفلبين
- السنغال
- سنغافورة
- جنوب أفريقيا
- إسبانيا
- السويد
- سويسرا
- UAE
- UK
- USA
العصر القادم للعمل الشرطي
Are we ready for 2033? Drawing on collective knowledge, experience and rigorous academic research, the white paper explores how to build police organisations ready for the next decade.
العمل الشرطي 5.0: العصر القادم للعمل الشرطي
استناداً إلى جلسات عام 2025 وبحث معمّق، تعرض الورقة البيضاء ما خلصت إليه الأجهزة والحكومات وشركاء التكنولوجيا بشأن العقد القادم، وما يتطلبه الاستعداد له.
- دولة
- 26
- مشاركاً
- 60
- نسبة تمثيل المرأة
- 68%
العمل الشرطي 5.0 في عام 2025
مجموعة التفكير لعام 2025 بالأرقام.
26دولة
60مشاركاً
68%نسبة تمثيل المرأة
قيادات الشرطة والأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص
يستقطب العمل الشرطي 5.0 مشاركيه من ثلاث مجالات: قيادات الشرطة وإنفاذ القانون، والمؤسسات الأكاديمية والحكومية، وقطاع التقنية.
